电力部


关于印发电力集团公司、省电力公司科技进步考核办法的通知
1996年4月25日，电力部

各电力集团公司，各省（自治区、直辖市）电力公司，华能集团公司，华能国际电力开发公司：
为充分发挥科技工作的先导作用，促使电力企业成为技术进步的主体，提高电力企业的整体素质和科学管理水平，部决定在各电力集团公司、各省电力公司开展创建“科技进步先进企业”工作，现将《电力集团公司、省电力公司科技进步考核办法》（试行稿），印发给你们。请贯彻试行。
各单位在试行中要注意总结经验，将执行中的建议和意见及时告部科技司。

电力集团公司省电力公司科技进步考核办法（试 行 稿）

第一章 总 则
第一条 为贯彻中共中央、国务院《关于加速科学技术进步的决定》，坚持“经济建设必须依靠科学技术、科学技术必须面向经济建设”的基本方针，推动电力工业的技术进步，根据《中华人民共和国电力法》的规定及部电技〔1994〕446号文（12条决定）和部电办〔199
5〕394号文（11条意见）的要求，特制订本考核办法。
第二条 实行两个具有全局意义的根本性转变，强化依靠科技进步增加企业效益的观念，建立起依靠科技进步的机制，是当前电力企业改革的重要内容。电力企业科技进步考核是推动企业管理的措施之一。
第三条 本办法适用于各电力集团公司、各省自治区、直辖市电力公司的科技工作考核。

第二章 考核内容
第四条 电力公司总经理是企业科技进步工作的主要组织者和责任者，分管科技工作的领导对企业的科技进步负有直接责任。各级领导要牢固树立依靠科技发展电力工业的观念，把科技工作列入重要的议事日程。
第五条 各企业在电力体制改革中，要切实加强对科技工作的领导，使企业成为技术开发、科技投入、新技术推广应用的主体。科技管理部门应根据国家和部关于科技发展的有关规定，结合本企业实际情况，制订相应的科技工作管理办法，推动企业整体技术进步。
第六条 企业应制订中长期发展规划，按规划制订科技工作年度实施计划。电力科技工作应紧紧围绕提高效率、改善环境、降低成本、提高劳动生产率的目标，把解决电力建设、生产、经营管理中的重大问题作为首要任务。根据企业生产、建设、经营活动的需要选题立项，并认真实施和检查。
第七条 科技投入是科技进步的必要条件，是贯彻落实“科教兴国”战略的基本保证。必须采取有力措施保证科技经费的稳定来源，同时运用经济和政策手段，引导、鼓励多渠道，多层次的增加科技投入，确保科技投入随经济需要的增长逐年增加，到2000年力争达到年销售电量收
入的1．5％。
第八条 努力提高科技经费的使用效率，要求投入产出比达到1：5。
第九条 鼓励各电力企业、事业单位之间的技术转让，技术协作。每年新开的科研项目必须组织专家论证，避免封闭式的、低层次的重复立项，必要时可以组织联合攻关。重视新技术成果引进、消化、吸收和推广应用，并在应用中创新。对于先进适用的新技术的推广工作应优先安排项目和经费。
第十条 认真贯彻国家“标准化法”、“专利法”、“技术合同法”等技术法规。
第十一条 积极推行企业管理现代化，积极开展科技信息工作。在企业管理中逐步实现计算机管理，提高管理水平和工作效率。

第三章 量化指标的标准
第十二条 量化指标的考核采用计分制，基本分为100分，承担国家和行业重大科技项目、科技成果获奖及专利等另加分。先进标准的基本分：90分，且总分110分以上。
第十三条 网局的各项评分为其直属部分与下属各省之和的平均值。

第四章 考核评定
第十四条 各电力集团公司及省电力公司每年一次定期自查考核，次年三月前将自查结果报部科技司备案。
第十五条 部每两年评选一次科技进步先进企业，凡连续两年自查考核都达到先进标准的公司均可申报，科技司组织检查核实，对合格者授予“科技进步先进企业”称号，以后每两年进行一次动态考核，达不到标准者取消称号。
第十六条 凡获得“科技进步先进企业”称号的公司，部授予奖牌并给予表彰。
量化指标考核表
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|序 号| 考核内容 | 考核标准及评分 |自查|考核| 备注 |
| | | |得分|得分| |
|------|------------------|--------------------|----|----|------------------|
| 一 | 组织管理 | 35分 | | | |
|------|------------------|--------------------|----|----|------------------|
| |1） 第一把手要亲| 5分 | | | |
| |自抓科技进步工作 | | | | |
| |，并将其纳入任期 | | | | |
| |目标。 | | | | |
| |2） 成立由第一把| 4分 | | | |
| |手任组长，包括有 | | | | |
| |生产、基建、规划 | | | | |
| |、计划、财务、调 | | | | |
| |度、科技等部门负 | | | | |
| |责人参加的科技领 | | | | |
| |导小组。 | | | | |
| |3） 设立科技管理| 3分 | | | |
| |专职机构或配置足 | | | | |
| |够的有经验的专职 | | | | |
| |管理人员。 | | | | |
| |4） 科技领导小组| 两次会议4分 | | | |
| |每年至少召开两次 | 一次会议2分 | | | |
| |会议，研究科技规 | 未开会扣3分 | | | |
| |划、计划，科技经 | | | | |
| |费、青年科技人才 | | | | |
| |培养等。 | | | | |
| |5） 制定若干科技| 15分 | | | |
| |工作管理办法包括 | 每项3分 | | | |
| |计划、资金、成果 | | | | |
| |、推广、奖励。 | | | | |
| |6） 全公司科技工| 2分 | | |全公司科技成果、信|
| |作会议： |每延一年减1分，集团| | |息交流及推广应用会|
| |集团公司三年一次 |三年或省二年不开，扣| | |可与科技 会等相|
| |省公司二年一次。 |2分。 | | |关的会议一起召开。|
| | | | | | |
| | | | | | |
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| 二 | 科技攻关 | 32分 | | | |
|------|------------------|----------------------|------|------|------------------|
| |7） 申请和承担国|获批准项目一项加2分 | | | |
| |家或行业的重大科 | | | | |
| |技项目。 | | | | |
| |8） 针对本公司存|有规划 6分 | | | |
| |在的关键技术问题 |无规划 扣2分 | | | |
| |，制定中长期科技 | | | | |
| |发展规划。 | | | | |
| |9） 年度科技攻关|有计划 5分 | | | |
| |项目计划； |无计划 扣2分 | | | |
| |10）制订科技成果|有计划 4分 | | | |
| |推广计划。 |无计划 扣2分 | | | |
| |11）及时向部上报| 3分 | | | |
| |年度科技计划软盘 | | | | |
| |12）承担国家或行| 100％ | | | |
| |业重大科技项目完 |完成一项加4分，累计 | | | |
| |成率。 |加分，未完成按比例减 | | | |
| |13）本公司年度科|≥90％ 5分 | | | |
| |技计划完成率应≥ |≥80％ 3分 | | | |
| |90％。 |≥70％ 1分 | | | |
| | |＜70％扣3分 | | | |
| |14）科技成果推广|≥90％ 4分 | | |指推广应用，不论是|
| |计划完成率。 |≥80％ 3分 | | |自己完成的或是引进|
| | |≥70％ 2分 | | |的新技术成果都在之|
| | |＜70％扣2分 | | |列。 |
| |15）科技成果或新|5分，按滚动三年统计 | | |因技术落后自然淘汰|
| |技术的继续使用率 |每减10个百分点减1分| | |者除外。 |
| |应≥90％。 | | | | |
| |16）获得国家和行|获国家科技进步奖： | | | |
| |业奖励的给予加分 |一等奖一项加9分 | | | |
| | |二等奖一项加7分 | | | |
| | |三等奖一项加5分 | | | |
| | |四等奖一项加3分 | | | |
| | |获省部级科技进步奖： | | | |
| | |一等奖一项加7分 | | | |
| | |二等奖一项加5分 | | | |
| | |三等奖一项加3分 | | | |
| | |四等奖一项加1分 | | | |
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| |17）获国家专利加|获国家发明奖一项加 | | | |
| |分。 |5分， | | | |
| | |获一项专利加2分。 | | | |
|------|------------------|--------------------|------|------|------------------------|
| 三 |科技投入与产出 | 33分 | | | |
|------|------------------|--------------------|------|------|------------------------|
| |18）集团或省公司|≥1．0％ 10分| | |考核年不少于1％， |
| |科技经费投入，要 |≥0．8％ 8分| | |要求每年递增大于 |
| |求不少于年售电量 |≥0．6％ 5分| | |0．1％，到2000年力|
| |收入的1％； |≥0．3％ 2分| | |争达到1．5％。 |
| |其中科技成果推广 |推广费用未达到要求的| | | |
| |的费用应不少于总 |扣2分。 | | | |
| |科技经费的15％。| | | | |
| |19〕集团或省公司| 3分 | | |要求对所属的设计、 |
| |要监督所属单位的 |一项达不到减1分。 | | |施工、修造单位进行 |
| |科技投入： | | | |考核。 |
| |设计单位的科技投 | | | | |
| |入不少于工程设计 | | | | |
| |费的0．6％； | | | | |
| |施工单位科技投入 | | | | |
| |不少于施工费的 | | | | |
| |0．6％； | | | | |
| |修造企业科技经费 | | | | |
| |应不少于年销售收 | | | | |
| |入的1．5％。 | | | | |
| |20）科技投入与产|≥1：5 10分| | | |
| |出比应大于1：5。|≥1：4 8分| | | |
| | |≥1：3 5分| | | |
| |21）科技进步贡献|≥36％ 10分| | |计算期以1990年为基 |
| |率应≥36％。 |≥30％ 8分| | |年，计算1990年至考 |
| | |≥20％ 5分| | |核年的科技进步贡献 |
| | |≤20％ 0分| | |率，要求1996年大于 |
| | | | | |36％，以后每年增长 |
| | | | | |1．5个百分点。 |
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附：电力集团公司省电力公司科技进步考核办法有关考核指标的说明
一、科技投入
科技投入要求达到年销售电量收入的1％以上，主要是指用于科技开发和研究的课题费用，同时也包含了推广中的二次开发费用和技措技改中的技术开发费用。要确保科技投入随经济的增长逐年增加，到2000年力争达到年销售电量收入的1．5％。
二、投入产出比
投入产出比采取直接计算的方法，以具体科技项目作为统计单位，逐项计算其新增的直接经济收益，再逐一迭加，反映企业在规定时期内硬科技进步项目的总效果。要求考核期内的投入产出比达到1：5。对于安全、环保、提高管理水平等不能测算经济效益的项目，不计入投入产出比
考核。1、计算范围：企业在考核年度内完成并转入生产的科技进步项目所取得的可计算的直接经济收益。这些项目应包括国家重点科技项目以及行业或企业的科技项目，还应包括以科技进步为主的技措技改项目等，其计算公式是：
Ｍ＝Ｅ--Ｃ
Ｍ………规定时期的科技进步所创造的净效益总额
Ｅ………同一时期各科技进步项目实得收益之和
Ｃ………各项目在实施过程中投入的总费用2、计算方法：采用分类计算方法，对可以计算的项目仅计算其直接经济效益，不计算其间接经济效益，逐项计算，再逐一迭加。效益分类如下：（1）增产增效：主要指提高劳动生产率。如：减少维护工作量、缩短工期、提高出力等，所创的新增收益。（2）、提高电能质量：主要指提高频率、电压质量、供电可靠性等，产生的经济效益。（3）节能降耗：主要指节约能耗和物耗。如：节约煤、水、油、电、或其它原材料，降低能耗、线损，废物回收利用等资源的综合利用，以及类似的科技进步而获得的收益。（4）安全：主要指提高人身安全保护、设备、电网安全运行水平等所获得的经济效益。（5）环境保护：主要指实施环境保护项目所获得的社会效益。（6）其它：如：改善劳动环境、减轻劳动强度、提高管理水平、提高生产自动化水平、提高工程质量等等，所获得的收益和社会效益。3、计算原则（1）分类计算、迭加汇总的原则。企业对考核年应计算的科技项目，逐项计算，分类迭加汇总。（2）年度增长原则：每个项目只计算当年比上年新增加的收益，对连续新增效益的项目最多填报三年。（项目较大，实施周期跨年度，生产效应滞后期长的，不受年度限制，但要另行确定计算期限的起始时间，最多填报三年。）（3）企业效益服从社会效益的原则：对企业有经济效益，但有损于社会效益的项目不予计算。（4）工序有限延伸原则：项目实施后，在本工序无明显效益，或出现负效应，但对后部工序有效益，可延伸至有效益的工序计算。（5）财务实收核定
原则：计算项目的新增直接经济效益，必须扣除该项目实施过程中发生的各种费用（大项目应包括多年投入的合理分摊部分），并经财务部门审核认可。（6）不重复原则：一个项目的收益在总计中只得计算一次，不得重复。几项科技措施在同一生产环节中实施，各项新增收益之和，不得大于该生产环节新增的总收益。4、汇总的分类（1）科技引进；（2）科技发展；（3）技措技改；
以上分类不包括单纯基础性科学研究项目，只计算可在生产中应用的科技进步项目。
三、“科技进步贡献率”的计算
科技进步对产值增长速度的贡献，即在产值增长速度中科技进步因素所占比重，它是反映科技进步对经济增长作用大小的一项综合指标。1、计算方法
（1）科技进步的年平均增长速度：
ａ＝ｙ--αｋ--βｌ
ａ：科技进步的年平均增长速度
ｙ：产出的年平均增长速度
ｋ：资金的年平均增长速度
ｌ：劳动者的年平均增长速度
α：资金的产出弹性系数
β：劳动的产出弹性系数
（2）产出的年平均增长速度：
--------
ｔ ／ ｙｔ
ｙ＝（ ／---------- -- 1）×100％
√ ｙｏ
ｙｔ：ｔ年的产出
ｙｏ：基年的产出
（3）资金的年平均增长速度：
--------
ｔ ／ Ｋｔ
Ｋ＝（ ／---------- -- 1）×100％
√ Ｋｏ
ｋｔ：ｋ年的资金（计算期ｔ年的固定资产与流动资金之和）
ｋｏ：基年的资金（计算期基年的固定资产与流动资金之和）
（4）劳动者的年平均增长速度：
--------
ｔ ／ ｌｔ
ｌ＝（ ／---------- -- 1）×100％
√ ｌｏ
ｌｔ：计算期ｔ年的劳动者人数
ｌｏ：计算期基年的劳动者人数
（5）科技进步贡献率：
ａ
ＥＡ＝------×100％
ｙ
（6）计算原始数据：
------------------------------------------------------------------------
生产总值 固定资产 流动资金 劳动者人数
年份 指 数
（1990年为100） （亿元） （亿元） （万人）
------------------------------------------------------------------------
1990
…
------------------------------------------------------------------------
2、计算条件
（1）计算期以1990年为基年，计算1990年至考核年的科技进步贡献率。
（2）弹性系数取α＝0．25--0．35，β＝ｌ--α＝0．75--0．65。
（3）原始数据中产出统一换算为按计算期基年不变价格计算的产值，资金为固定资产原值年平均数与流动资产年平均余额之和，原则上也按可比价格计算，条件不具备时，暂用现价资金数。
（4）劳动者指职工年平均人数。
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| 科技进步项目新增直接经济效益统计表（单位：万元） |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | 效益分类 | | |
| 项目 |--------------------------------------------------------|项 目|净 增|
| |合 计|增 产|提高电能|节 能| |环 境| |投 入|效 益|
| | | | | |安 全| |其 它|（Ｃ）|（Ｍ）|
| |（Ｅ）|增 效| 质量 |降 耗| |保 护| | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 总计 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 一、科技引进 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 1、国外引进 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 2、国内外单位引进 | | | | | | | | | |
|＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|
| 二、科技发展 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 1、科技攻关 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 2、成果应用 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 3、消化吸收 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 4、新产品开发 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 5、发明与专利 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 6、综合利用 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 7、技术转让 | | | | | | | | | |
|----------------------|------|------|--------|------|------|------|------|------|------|
| 8、合理化建议 | | | | | | | | | |
|＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|＝＝＝|
| 三、技措技改 | | | | | | | | | |
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山东省潍坊市人民政府办公室


潍坊市人民政府办公室关于印发《潍坊市社会急救医疗管理办法》的通知


　　各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、单位,各人民团体,各高等院校,各大企业,上属驻潍各单位:
　　《潍坊市社会急救医疗管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

　　二ΟΟ九年十一月四日

　　潍坊市社会急救医疗管理办法

　　第一章　总　则
　　第一条　为加强社会急救医疗管理,规范社会急救医疗秩序,提高社会急救医疗救治水平,保障公民身体健康和生命安全,根据有关法律、法规、规章的规定,结合本市实际,制定本办法。

　　第二条　本办法所称社会急救医疗,包括日常院前急救、突发公共事件急救以及大型群体性活动现场急救等。

　　第三条　社会急救医疗工作实行统一呼号、统一标识、统一受理、统一调度、统一指挥。

　　第四条　市、县(市、区)卫生行政主管部门负责本行政区域内社会急救医疗的管理工作。全市社会急救医疗由市紧急救援中心(市卫生局120指挥中心)实行统一受理和指挥调度。

　　第五条　市、县(市、区)卫生行政主管部门应制定突发事件紧急医疗救援应急预案,经本级人民政府批准后纳入突发事件应急预案。

　　突发事件紧急医疗救援应急预案应当适时修订。

　　第六条　广播电视、新闻出版等单位和居(村)民委员会,应积极开展公共安全知识、常规急救医疗知识和应急防护知识宣传教育,增强公众自救、互救能力。

　　中小学校应针对学生不同年龄段的认知能力,开展多种形式的安全知识教育和自救、互救知识教育。

　　鼓励、支持红十字会等团体组织开展初级卫生救护知识培训和卫生救护志愿服务。

　　第七条　社会急救医疗遵循就近、及时、兼顾医院救治能力、尊重病人意愿的原则。

　　第二章　社会急救医疗体系

　　第八条　按照精简、高效、资源共享的原则,建立全市统一指挥、协调有序的社会急救医疗体系,具体包括:

　　(一)市紧急救援中心;

　　(二)各级各类医疗机构设置的急救点(以下简称急救点);

　　(三)其他专业性、群众性急救医疗救护组织。

　　第九条　市紧急救援中心承担以下职责:

　　(一)负责全市社会急救医疗的受理工作,统一指挥调度社会急救医疗资源;

　　(二)负责全市范围内突发公共事件和重大灾害的医疗救援组织工作;

　　(三)负责全市各类医疗机构急救医疗工作的日常监督;

　　(四)负责全市各类医疗机构急诊急救人员的培训、急救医学的科研和学术交流;

　　(五)负责全市社会急救医疗网络管理信息的统计、分析和管理工作。本市行政区域内,除市紧急救援中心外,各县(市、区)不再设置相应指挥调度机构。

　　第十条　市紧急救援中心设置“120”急救医疗电话。“120”急救医疗电话为全市唯一社会急救医疗特服电话号码,任何单位和个人不得冒用,也不得将其他电话号码作为社会急救医疗电话向社会公布使用。

　　“120”急救医疗电话实行24小时接听,统一受理全市社会急救医疗救援信息。

　　第十一条　医疗机构设置急救点,应当按照国家、省和市卫生行政主管部门编制的急救点设置规划,经市卫生行政主管部门批准,并按照规定配置相应的急救车辆、医疗设备和设施。

　　第十二条　急救点在市紧急救援中心统一调度下,实施社会急救医疗服务。主要职责是:

　　(一)按照区域划分,负责本区域内社会医疗急救服务工作;

　　(二)承担本区域内各类突发性事件的紧急医疗救援任务;

　　(三)负责本区域内召开的重要会议、举办的重大活动等医疗急救保障服务;

　　(四)负责收集、处理和贮存本区域内与社会急救医疗有关的急救信息,按规定做好急救信息与资料的登记、汇总、统计和报告工作;

　　(五)负责对所属急救医疗人员进行急救业务培训和考核,开展急救医学科研和学术交流活动;

　　(六)协助公安、交通、消防等应急联动机构对所属人员和社会公众开展急救知识普及宣传和初级急救技能培训。

　　第十三条　机场、火车站、汽车站、风景名胜区等人群聚集场所的管理单位和矿山、建筑施工单位应按照规定建立专业性或者群众性急救医疗救护组织,配置必要的医疗器械、设备和药品,并组织相关人员进行急救医疗业务培训。

　　第十四条　经卫生行政主管部门批准设置的社区卫生服务站和村卫生所(室)应配备必要的急救医疗设备和医护人员,对突发疾病的病人实施初级医疗救护。

　　第十五条　发生重大突发事件和重大灾害时,当地医疗救援人员和群众性急救医疗救护组织应服从市紧急救援中心的统一指挥、调度。

　　第三章　社会急救医疗规范

　　第十六条　市紧急救援中心受理急救医疗呼救后,应当根据“划片分工、就近就医、病人自愿、能力第一”的原则,即时向相关急救点发出指令,相关急救点应当在规定时间内及时出车、及时抢救。

　　市紧急救援中心受理的急救医疗呼救信息应至少保存两年。

　　第十七条　市紧急救援中心调度人员应具备社会急救医疗相关知识,并经考核合格后方可上岗。调度人员在受理急救医疗呼救时,应给予必要的自救或互救指导。

　　第十八条　急救医护人员应当具备相应专业知识和急救技能,并实行首诊负责制。急救医师应当具备执业医师资格,护士应当具备执业护士资格。独立值班的急救医师应具备三年以上临床经验,护士应具备两年以上临床经验。

　　急救人员在执行社会急救医疗任务时,应当统一着装、佩戴规定的急救标志。

　　第十九条　急救点应按照有关规定配置社会医疗急救车辆、药械和装备,并及时保养、维修和更换,保证性能良好、切实有效。

　　急救车辆及人员、技术、设备、药品等应符合省、市卫生行政主管部门规定的标准。任何单位和个人不得以任何理由调用急救车辆从事与社会急救医疗无关的活动。

　　急救点、急救车辆配置的急救药械和装备不得用于与社会急救医疗无关的活动。

　　第二十条　急救点不得设置医疗呼救专线以外的呼救电话,不得拒绝接受市紧急救援中心的指挥调度。

　　第二十一条　急救医师在现场急救时可根据医疗规范和病人病情采取现场救治措施,但采用特殊治疗方法和特殊药品时,应当告知病人或其家属。病人家属和现场其他人员应对急救人员的救治工作进行协助。

　　第二十二条　在急救现场有多家医疗机构急救人员时,应在符合本办法第十七条的前提下,由最先接到救援指令的急救点负责急救;同时接到指令的,由就近的急救点负责急救。急救点不得恶意抢夺病人,不得拒绝抢救和救治病人,不得拒绝和延误病人或其家属的转院治疗要求。

　　第二十三条　急救点实行24小时接诊,接到急救指令后应当按照医疗急救预案实行“三先三后”(即先出动救援、先入院就诊、先治疗手术,后查病人来源、后补办手续、后交纳费用)。急救点在本辖区内出车全部免费。其他非急救点、医疗机构对求救的急、危、重伤病员不得以任何借口拒绝抢救和收治。

　　第二十四条　大型庆典和重大体育、文化娱乐等群体性活动的举办单位,应当制定紧急医疗救援预案并提前将活动地点、时间和参加人数等告知市紧急救援中心。

　　市紧急救援中心应依照举办单位申请,组织急救人员和急救车辆到现场做好急救医疗服务保障工作。

　　第二十五条　对需要急救的传染病、精神病或职业病等病人,急救人员应当及时将其送往相关专科医院或具有急诊综合救治能力的医疗机构。

　　第二十六条　市、县(市、区)卫生行政主管部门应当按照规定组建社会急救医疗救援专家队伍和社会急救医疗救援队伍,负责对突发公共事件实施紧急医疗救援。

　　突发公共事件发生时,任何医疗机构均有义务无条件收治病人。

　　第二十七条　市紧急救援中心应加强对急救点社会急救医疗工作的业务指导和监督检查,定期组织急救人员进行急救医疗模拟演练,认真组织对急救点急救人员的急救医疗业务培训。

　　第二十八条　社会急救医疗机构应当按照物价部门制定的标准收取费用,收费项目和收费标准应当公示。

　　第四章　社会急救医疗保障

　　第二十九条　市、县(市、区)人民政府应把社会急救医疗事业纳入国民经济和社会发展规划。社会急救医疗经费由财政补助、急救医疗单位出资和社会捐助构成。

　　鼓励境内外组织和个人对社会急救医疗事业进行社会捐助和捐赠。

　　第三十条　建立社会急救医疗联动保障机制,通过“110”、“119”、“122”求助报警,需要急救医疗的,各指挥中心应即时连通市紧急救援中心,由市紧急救援中心负责指挥调度急救。

　　对社会急救医疗救治的无法证明身份的病人,由公安部门负责调查。无法查明身份病人的救治费用由社会急救医疗专项经费解决;流浪乞讨病人,由同级民政部门甄别。属于救助对象的,救治费用通过民政部门现行救助管理经费渠道解决。对非救助对象的救治费用,按照国家民政部等六部委《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》(民发〔2006〕6号)的有关规定处理。

　　应优先保证市紧急救援中心和急救点的通信、供电安全畅通;对执行急救任务的救护车应免收过路、过桥费。

　　第三十一条　鼓励社区卫生服务站和村卫生所(室)为60岁以上有病史的老年人制作随身携带的载明本人姓名、住址、联系电话和病史的信息卡,所需费用可列入公共卫生经费。

　　第三十二条　鼓励具备急救资质的医护人员主动参与急救医疗。对专职从事急诊急救人员,在晋升职称、评优、评先和享受福利待遇等方面,同等条件下应当给予优先照顾。

　　第五章　责任追究

　　第三十三条　对未取得《医疗机构执业许可证》或者超出登记范围从事急救诊疗活动的,由卫生行政主管部门依据《医疗机构管理条例》有关规定予以处罚。

　　第三十四条　急救点有下列行为之一的,由卫生行政主管部门责令改正,并依法予以处理:

　　(一)不执行首诊负责制和24小时应诊制度的;

　　(二)不在规定时间内派出救护车辆和救护人员的;

　　(三)不执行有关规定,收取救护车出车费用的;

　　(四)不服从统一指挥调度,拒绝或推诿接收急、危、重病人的;

　　(五)违背病人或其家属意愿,强行将病人运往本医疗机构治疗的;

　　(六)未经统一调度,擅自动用急救车辆,更改救护车辆统一标识的;

　　(七)私设急救电话号码导致社会急救医疗秩序混乱的;

　　(八)多次被投诉,引起社会和群众不满的。

　　第三十五条　对有下列情形之一的急救医护人员,依照《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规予以处理:

　　(一)未取得医师执业证书或护士执业证书从事社会急救医疗工作的;

　　(二)对急、危、重病人不采取紧急救护措施,延误抢救时机,造成严重后果的;

　　(三)未按照医疗技术操作规范和护理技术操作规范实施救治,造成病人身体损害或造成其他严重后果的;

　　(四)不服从紧急医疗救援指挥机构统一调度的。

　　第三十六条　有下列情形之一的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

　　(一)阻挠急救人员现场救治,影响正常社会急救医疗秩序的;

　　(二)侮辱或以其他方式威胁、殴打急救人员的;

　　(三)损毁急救车辆、医疗设备、通讯设备的;

　　(四)阻碍正在开展社会急救医疗工作的车辆通行的;

　　(五)非急救医疗人员冒充急救医疗人员招摇撞骗的;

　　(六)恶意拨打“120”呼救电话,影响社会急救医疗工作正常开展、扰乱公共秩序的。

　　第三十七条　其他车辆冒用救护车辆统一标识的,根据《中华人民共和国道路交通安全法》进行处罚。

　　第六章　附　则

　　第三十八条　本办法自发布之日起施行。